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详细介绍
1、品牌定位：行业调研报告；企业/品牌诊断报告；价值锥定位4V模型；商业模式设计；渠道布局规划；品牌故事；广告语；五年战略规划。
1套内容，汇编成两种形式：商业计划书，用于融资；企业战略及文化手册，用于内部培训。
2、产品开发：产品结构梳理策略；爆款产品打造策略；服务体系创新策划。
3、形象设计：LOGO设计；VI系统（约40项）；专卖店终端形象；产品包装；宣传画册；广告宣传画面；营销推广活动相应画面设计；网站栏目策划、美工设计及程序开发（不含域名及空间）；品牌宣传H5；微信美工；视频宣传片（只出脚本创意，不含拍摄制作费用）；其他涉及品牌形象的设计工作。
4、渠道建设：电商渠道布局及网店建设；招商加盟大会策划；培训体系（商学院）策划及运营方案。
5、营销推广：年度营销规划；全网营销布局；自媒体/网络运营推广策略、内容策划；主题营销推广活动方案策划；其他公众活动方案策划；慈善公益活动；活动策划动员培训；活动执行督导。
6、运营机制：组织架构，确定公司的组织架构及岗位设置、编制。岗位职责，确定每个岗位的工作职责和考核指标。运营指南：根据流程制定每项工作的具体操作流程，标准，及相应的表单工具。运营指南既是每个岗位的检查标准，也是相应岗位的入职培训教程。
7、5S管理：全面导入5S管理体系，进行相关知识培训、动员培训，并给出具体落地方案，长期监督落地执行。
8、持续改善：定期巡检指出企业日常运营及执行的问题并提出改善措施，6次/年
9、培训课程：品牌营销、管理知识，自媒体运营等内训课程，4场/年。
10、管理会议：每月召开营销管理沟通会议，12次/年。
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